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江西宜春:宜丰县积极稳妥推进高校毕业生就业创业
综合资讯
宜丰县就业创业服务中心
2021-12-10
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  2021年以来,宜丰县全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,在3月21日至5月21日开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、9月1日至12月31日开展以“暖心助航、就创青春”为主题的未就业高校毕业生就业服务活动,通过实施实名登记、常态化失业管理服务,确保有求职意愿的未就业高校毕业生就业服务不断线。

  建立帮扶台账 实行动态管理

  依托江西省人社一体化综合信息系统,对全县2021届离校未就业高校毕业生基础数据进行收集和录入,及时掌握高校毕业生的就业动态,实行“实名制动态管理”。通过与公安户政协商,获得所有高校毕业生的详细家庭住址及家庭基本情况,对所有毕业生进行上门调查和就业服务,了解他们就业及家庭状况的同时,有针对性的向他们提供职业介绍、职业指导、培训见习等不断线就业服务。同时在县人力资源市场设立专门窗口,为未就业高校毕业生提供求职登记、政策咨询、档案托管等“一站式”服务。今年,该县实名登记未就业高校毕业生304名。

  加大资金支持 引导创新创业

  积极落实创业担保贷款提高额度、减低利率政策和免担保要求,对高校毕业生自主创业并符合相关条件的,给予个人最高30万元、合伙经营最高200万元、创办小微企业最高600万元的创业担保贷款扶持,并按规定给予贴息;对高校毕业生申请10万元以下的创业担保贷款,经金融机构评估认定,可免除担保要求;对入驻该县创业孵化园的,给予三年物管、卫生、房租全免,水电每月实际费用的60%给予补贴。1-11月,该县共为66位高校毕业生发放创业担保贷款1230万元,为一名符合条件的大学生发放一次性创业补贴5000元。

  开展专项活动 强化精准服务

  在全县范围内开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动及以“暖心助航、就创青春”为主题的未就业高校毕业生就业服务专项活动,强化点对点推送岗位信息,根据登记毕业生的就业意愿、专业、技能等特点,精准推荐适合毕业生就业的岗位信息。加密未就业高校毕业生线上线下招聘,不断提高招聘服务的成效,根据疫情防控要求组织现场招聘,每月举办1次小型专场招聘。常态化归集发布岗位信息,做好学历、专业等信息筛查,剔除无效信息。1-11月,该县共开展线上线下高校毕业生专场招聘会7场,提供岗位信息2850条。

  拓展见习范围 强化见习效果

  积极实施“三年百万青年见习计划”,开展毕业生信息衔接和登记摸排,主动与其对接,锁定见习对象。建立见习实名台账,做到人员底数清、技能水平清、见习需求清。丰富见习岗位,动员本地重点企业设置一批适合毕业生的管理、技术、科研类岗位,及时公开发布见习目录清单,对有就业见习意愿的毕业生,积极组织见习对接。将解决重点企业用人需求与青年见习结合起来,将相关就业促进政策用足用好,更好地满足毕业生和企业用人需求。1-11月,该县共认定了62个就业见习单位,比去年新增11个,通过见习岗位安置高校毕业生118人。(黄婷)

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  依托江西省人社一体化综合信息系统,对全县2021届离校未就业高校毕业生基础数据进行收集和录入,及时掌握高校毕业生的就业动态,实行“实名制动态管理”。通过与公安户政协商,获得所有高校毕业生的详细家庭住址及家庭基本情况,对所有毕业生进行上门调查和就业服务,了解他们就业及家庭状况的同时,有针对性的向他们提供职业介绍、职业指导、培训见习等不断线就业服务。同时在县人力资源市场设立专门窗口,为未就业高校毕业生提供求职登记、政策咨询、档案托管等“一站式”服务。今年,该县实名登记未就业高校毕业生304名。

  加大资金支持 引导创新创业

  积极落实创业担保贷款提高额度、减低利率政策和免担保要求,对高校毕业生自主创业并符合相关条件的,给予个人最高30万元、合伙经营最高200万元、创办小微企业最高600万元的创业担保贷款扶持,并按规定给予贴息;对高校毕业生申请10万元以下的创业担保贷款,经金融机构评估认定,可免除担保要求;对入驻该县创业孵化园的,给予三年物管、卫生、房租全免,水电每月实际费用的60%给予补贴。1-11月,该县共为66位高校毕业生发放创业担保贷款1230万元,为一名符合条件的大学生发放一次性创业补贴5000元。

  开展专项活动 强化精准服务

  在全县范围内开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动及以“暖心助航、就创青春”为主题的未就业高校毕业生就业服务专项活动,强化点对点推送岗位信息,根据登记毕业生的就业意愿、专业、技能等特点,精准推荐适合毕业生就业的岗位信息。加密未就业高校毕业生线上线下招聘,不断提高招聘服务的成效,根据疫情防控要求组织现场招聘,每月举办1次小型专场招聘。常态化归集发布岗位信息,做好学历、专业等信息筛查,剔除无效信息。1-11月,该县共开展线上线下高校毕业生专场招聘会7场,提供岗位信息2850条。

  拓展见习范围 强化见习效果

  积极实施“三年百万青年见习计划”,开展毕业生信息衔接和登记摸排,主动与其对接,锁定见习对象。建立见习实名台账,做到人员底数清、技能水平清、见习需求清。丰富见习岗位,动员本地重点企业设置一批适合毕业生的管理、技术、科研类岗位,及时公开发布见习目录清单,对有就业见习意愿的毕业生,积极组织见习对接。将解决重点企业用人需求与青年见习结合起来,将相关就业促进政策用足用好,更好地满足毕业生和企业用人需求。1-11月,该县共认定了62个就业见习单位,比去年新增11个,通过见习岗位安置高校毕业生118人。(黄婷)

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