中国教育在线携国科大杭州高等研究院、浙江财经大学、浙江大学开启首期引才计划。

　　本期引才计划信息如下:

　　国科大杭州高等研究院

　　岗位：信息及安全管理

　　需求人数：1人

　　要求：40周岁以下；硕士研究生及以上

　　岗位职责:

　　1.负责学校网络信息安全建设、管理和维护工作；

　　2.负责学校业务系统和网站的信息安全等级保护工作；

　　3.负责安全监控、安全风险处理、安全应急处理等工作；

　　4.支持其他信息化建设和维护等工作。

　　其他：

　　1.中共党员。

　　2.专业不限，计算机类、通信类、网络空间安全等相关专业优先。

　　3.有相关工作经验者优先。

　　招聘网站：http://hias.ucas.ac.cn/info/1058/2261.htm

　　联系方式：网上报名：应聘人填写岗位申请表（附件2）、人员信息登记表（附件3），将岗位申请表、人员信息登记表、相关证明材料扫描件发送至hangzhou@ucas.ac.cn。邮件主题应注明“部门/学院名称+应聘岗位+姓名”，报名时间从即日起至本岗位人选落实为止。

　　浙江大学（江南人才中心）

　　岗位：网络安全工作辅助人员

　　需求人数：1人

　　要求：

　　1.本科及以上学历，40周岁以下；

　　2.有责任心、做事认真仔细，吃苦耐劳，有一定抗压能力；

　　3.了解linux系统、windows系统，熟悉常用办公软件；

　　4.了解常见的网络攻击和防御方法；

　　5.了解常见的漏洞类型和加固方法；

　　6.计算机、信息等相关专业，有网络安全相关工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.漏洞通报工作，具体包括对接校内外漏洞通报来源，跟进漏洞通报相关事宜，推进落实漏洞整改工作，通报联系答疑等；

　　2.数据统计汇总工作，包括漏洞通报相关数据汇总、日常下发二级单位的反馈数据汇总等，按月度、季度、半年度、年度提供统计数据；

　　3.其他协助工作，包括协助梳理学校信息资产、网络安全宣传、培训、应急演练、网络安全办公室会议会务等工作；

　　4.完成领导要求的其他工作。

　　招聘网站：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1710142532431642791

　　 联系方式：联系人：陈老师，垂询电话：0571-87952056

　　浙江财经大学

　　岗位：智慧校园数据治理工程师

　　需求人数：1人

　　要求：

　　1.30周岁及以下(1991年9月10日后出生)；

　　2.专业：计算机科学与技术类、计算机应用类、统计学类；

　　3.学历/学位：大学本科/学士学位及以上。

　　岗位职责：

　　1、负责学校相关数据平台的建设使用、优化完善；

　　2、负责推进校园数据资产的治理，提出业务数据治理优化方案， 与业务部门沟通协调，完成学校数据质量的提升；

　　3、负责校园数据资产赋能智慧校园建设，为智慧校园建设提供优 质的数据资产服务；

　　岗位要求：

　　1、能熟练运用Oracle、Sql Server、My Sql等关系型数据库或 大数据类数据库，熟悉常见数据库查询优化技术；

　　2、了解高校业务，熟悉高校数据资产者优先；

　　3、专业能力特别突出者，年龄可适当放宽至35周岁；

　　4、敬业爱岗，乐于奉献，有高度的事业心和责任心，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。

　　考试形式：面试

　　联系方式：简历和作品请发邮箱：xxh@zufe.edu.cn 联系电话：0571-86731500（林老师、邹老师）

　　浙江财经大学

　　岗位：智慧校园流程开发工程师

　　需求人数：1人

　　要求：

　　1.30周岁及以下(1991年9月10日后出生）；

　　2.专业：计算机科学与技术类、计算机应用类、统计学类（有相关领域3年以上工作经验可适当放宽专业限制）；

　　3.学历/学位：大学本科/学士学位及以上。

　　岗位职责：

　　1、负责学校流程平台的建设使用、优化完善；

　　2、整理、规范、优化学校各部门办事流程上线需求，完成线下流程线上化的实施,并协同第三方厂商完成复杂流程的定制及开发工 作；

　　3、解答用户办事流程建设、使用咨询，对用户需求进行及时响应；

　　岗位要求：

　　1、熟练使用办公、项目管理、流程绘图（Visio）等软件；

　　2、具备较强的业务理解、逻辑分析、抽象思维能力及沟通表达协 调能力；

　　3、具有流程建设、开发、优化、管理经验者优先；

　　4、专业能力特别突出者，年龄可适当放宽至35周岁；

　　5、敬业爱岗，乐于奉献，有高度的事业心和责任心，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。

　　考试形式：面试

　　联系方式：简历和作品请发邮箱：xxh@zufe.edu.cn 联系电话：0571-86731500（林老师、邹老师）

　　杭州市应届高学历毕业生生活相关政策如下：

　　新引进应届大学生租房补贴

　　一、政策内容

　　对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等 住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制 本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收 入的，可继续享受，最长不超过三年。

　　二、申报对象

　　（一）申请对象条件

　　全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生 学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位 需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2020年2月 24日（含）之后，申请时限内在我市用人单位就业或自主创 业，按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共 租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。

　　已享受应届大学生租房补贴的申请人再次获得全日制 普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位的，不纳入新 引进应届大学生租房补贴范畴。

　　在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高 校学历学位的,不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。

　　（二）用人单位条件

　　（1）企业：税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴 纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。

　　（2）行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属 行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构 编制部门办理登记发证手续的行政事业单位）。

　　（3）其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市） 级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

　　（三）发放次数

　　租房补贴首次发放后，申请人继续缴纳社会保险每满12 个月（含）可提交1次补贴续发申请，补贴续发不超过2次； 申请家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配 收入的可续发补贴不超过5次。

　　（四）申请时限

　　首次申请时限为毕业后一年内。续发申请时限为补贴首 次发放之后三年内。申请家庭人均可支配收入低于上年度城 镇居民人均可支配收入的，续发申请时限为补贴首次发放之 后六年内。

　　三、操作流程

　　（一）申报

　　申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真 实性进行核实后,登录“亲清在线”进行网上申报。

　　申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核 申报。实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派 遣合同以及申请人劳务派遣合同由实际用工单位留存备查。

　　（二）审核

　　系统根据申请人提交材料自动比对审核。审核通过的， 向申请人的银行卡或支付宝拨付资金。审核不通过的，申请 人可通过异议处理对审核结果提出异议并上传佐证材料。

　　（三）兑现

　　属地政府（住保部门）根据系统审核结果，及时兑现政 策资金。

　　四、注意事项

　　（一） 申请日期认定

　　申请日期以用人单位在“亲清在线”上提交时间为准。

　　（二） 毕业时间认定

　　国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准,国(境)外高校毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的,以载明的日期为准，仅载明毕业年月的,毕业时间以当月最后一天认定。

　　（三）申请家庭概念

　　“申请家庭”包括申请人、配偶及未成年子女

　　（四）申请家庭在杭“无房”认定范围

　　新引进应届大学生“无房”指主城区（含钱塘新区）用人单位申请人和其他申请家庭成员在主城区范围无房产（包括住宅和非住宅）且无房产交易记录（含买卖、赠与、继承等）。萧山区、余杭区、富阳区、临安区、建德市、桐庐县、淳安县用人单位申请人和其他申请家庭成员在用人单位所在区县（市）范围无房产（包括住宅和非住宅）且无房产交易记录（含买卖、赠与、继承等）。

　　（五）申请家庭“未享受租房优惠政策”认定范围

　　新引进应届大学生“未享受租房优惠政策”指申请家庭在全市范围内未享受公共租赁住房实物分配或货币补贴、人才（专项）租赁住房或货币补贴、高层次人才租赁（购房）补贴、公有住房等。

　　已享受应届大学生租房补贴的申请人在补贴发放后1年内不得申请其他租房优惠政策，享受时间与其他租房优惠政策合并计算。

　　弄虚作假虚报冒领或以不正当手段骗取政策待遇的个人和用人单位，纳入个人和企业征信体系，情节严重的，追究法律责任。

　　中国教育在线携国科大杭州高等研究院、浙江财经大学、浙江大学开启首期引才计划，引才计划将在中国教育在线就业频道持续更新，敬请关注。