促就业是“十四五”时期经济社会发展的重要内容，高校毕业生作为就业重点群体，当前面临着总量持续增长、就业压力不断增加、岗需不匹配、结构性不优等问题。聚焦问题导向，为促进高校毕业生更充分更高质量就业，肥西县人社局着力从“健全服务体系”、“优化政策支撑”、“注重宣传引导”三方面，着力为高校毕业生就业添力赋能。

　　着眼服务提升，健全服务体系。一是整合资源，凝聚工作合力。积极创新招聘服务方式，实行“现场招聘＋线上招聘＋高校招聘”联动模式，实现招聘常态化。今年以来已在县内组织线上线下招聘48场，参会企业1289家次；聚焦全县重点产业链，遴选重点企业赴北京、南京、杭州等地高校，参加“智汇合肥高校行”活动；组织144家企业赴省内安徽大学、合肥工业大学等5所高校开展现场招聘，接收投递简历208份。二是强化载体，凝聚创业动能。依据“培训促创业、创业促就业”的工作主线，由肥西县人社局牵头启动2021年高校毕业生创业培训工作。聚焦培养微小型企业经营者，围绕SYB培训、创业模拟实训、网络创业培训三块，对具有创办企业意向的人员进行企业创办能力、市场经营素质等方面给予培训，增强参与市场的竞争力和驾驭市场的应变力，提高创业成功率。目前2021年创业培训正以公开招投标方式确定培训机构，作为定点机构开展创业培训。其中2020年，针对高校毕业生共开展创业培训64期、培训5220人。

　　释放政策红利，优化政策支撑。一是强化政策落实，发挥政策推力。着力抓好就业见习民生工程，积极推动就业见习岗位安置政策，提高见习质量。2021年已认定37家企业为大学生就业见习基地，累计开发有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高工作能力的就业见习岗位186个，已到岗75人，已拨付见习补贴84.3万元。同步积极落实小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴、社保补贴等常态化政策，自政策落实以来，共计已兑现补贴60.65万元。二是聚焦短板弱项，集聚政策引力。一方面聚焦高校毕业生稳就业快就业，根据市级要求，做好高校毕业生“一次性面试补贴”“初始创业补贴”“个人社保补贴”等新政策的线下宣传工作，目前已结合“四进一促”“四送一服”开展各类政策宣讲19场，发放政策宣传折页2.3余份，精准推送政策短信8万余条。另一方面，立足本地需求，为进一步提高企业外出招聘的积极性和参与度，着力增加政策“新供给”，对企业通过自建校企合作等渠道招聘，经学校证明确有实效的，按实际招聘费用的50%给予企业外出招聘补助。

　　夯实基础工作，做实宣传引导。一是优化环境，释放就业活力。着力夯实工作基础，提升就业服务质量和水平，重点围绕就业创业一站式服务中心，为高校毕业生等各类群体免费提供政策咨询、职业介绍与指导、见习指导、创业指导、创业担保贷款、创业跟踪扶持等 “一条龙”服务；设置专门大学生报到、档案接收窗口，对接收的档案进行审查、登记入档、编号入库，今年以来，大学生报到96人，接收档案528份。二是宣传引导，转变就业观念。要以转变就业观念为导向，引导高校毕业生服务中小微企业、服务基层，着力化解就业结构性问题。具体过程中一方面加强与企业的沟通协作，做好职业规划与企业岗前教育，要给高校毕业生充分的发展空间。另一方面着力发挥政府职能，畅通高校毕业生返乡就业创业渠道，同时在全县范围里强化典型示范引领，激励高校毕业生返乡就业创业。

　　重点群体稳，就业大局稳。聚焦高校毕业生就业创业，肥西县始终坚持把保障重点群体快就业、稳就业作为工作重中之重。着力健全工作机制，强化协调联动，提高毕业生就业质量，以期为服务社会经济发展做出更大贡献。（李姝莹）