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吴小红:小配饰成就大梦想
创业故事
2021-06-24
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  江西文迪工贸有限公司位于美丽的贵溪,成立于2017年,是一家集箱包及配饰的开发、生产销售、贸易为一体的工贸型企业,产品达上万种五年来,企业发展壮大与扶贫帮困相结合,服务地方经济与民生共建相呼应。2020年公司获得“高新技术企业”认定,并达到规模以上企业标准。现有车间10000多平方米,员工130多人,在全市设立30多个加工点和扶贫车间,带动就业1200多人,荣获贵溪经济开发区“脱贫攻坚先进企业”称号,总经理吴小红荣获2020年度贵溪市劳动模范称号。 

  一、触感务工离别,立志返乡创业 

    吴小红,男,浙江义乌人,1977年6月出生,妻子李彦江西贵溪人。2016年春节后,他俩夫妇来贵溪岳母家拜年,耳闻目睹一些离别故事,下定了返乡创业决心。 

    “在岳母家隔壁,一对30出头的年轻夫妻一直在外务工,一年或几年才回来一次。年后出门打工那天,小女儿抱着妈妈的腿,哭得死去活来,不让父母离开”。类似的例子不胜枚举。 

    这样的故事对吴小红夫妇触动很大。贵溪是劳动力输出市,每年有12万人在全国各地务工,数万家庭成为留守家庭。他俩商量利用在义乌办厂的成功经验,返乡创业,回馈家乡。 

  二、解忧困难群体,构建和谐家园 

  说干就干。2016年,他在贵溪流口租了几间民房做厂房,进行服装配饰和首饰的加工。创业初期是一条崎岖坎坷的路无资金,夫妻俩拿出多年的积累,又求亲告邻,多方筹措为做好营销,吴小红义乌贵溪来回跑,既要联系生产材料,又要联系产品销路,常常忙得顾不上吃饭为了省钱,他们自己当搬运工,装货卸货,手上磨出的血泡也逐渐变成了老茧。 

  吴小红招收的员工主要是农村留守人员、精准扶贫对象、有劳动能力的残疾人等。为了快速让他们适应操作要求,他灵活用工方式,采用了集中和分散、车间和多点、计件和计时等多种组合办法,极力提高他们的劳动积极性。短短几年吴小红在全市设立30多个加工点和扶贫车间,带动就业1200多人。在家留守人员有了事做,乡村打麻将的人少了,维护了社会安定。为他们实现了“挣钱顾家两不误开启脱贫新构建和谐新家园的梦想 

  三、创新提升产能,发展不忘初心 

  提升产能,做大做强,让家乡更多的人有活干,有事做是吴小红更大的梦想。2017年10月吴小红成立了江西文迪工贸有限公司,并成功入驻贵溪市工业园区。 

  吴小红全面引进质量管理,加大员工技术培训力度,同时引进自动化生产线,壮大产业规模,提升产品竞争力。一份耕耘,一份收获,公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、“高新技术企业”认定,同时还获得了K-MART、沃尔玛、迪士尼等欧美客户认证。2017来,公司共开展持续改善项目上千项,涉及质量、技术、生产、安全、服务各方面,有效降低了成本,增强了企业的竞争力。公司产品远销欧美、日韩等30多个国家,合作客户以大型连锁超市,服装连锁品牌为主。2018年公司实现销售额1225万元。2019年公司与国际知名服饰品牌H&M达成合作,当年销售额达3179万元,成为规模以上企业。2020虽然受到疫情影响,销售额仍然达到3121万元以上。 

  创新是发展的不竭动力通过引进先进的企业管理经验设立科技进步奖和科技推广奖,鼓励员工大胆创新。公司累计获得“注塑传送机床”“头饰品喷漆烤箱”等实用新型专利39项。2020年9月荣获江西省科学技术厅等单位颁发的“高新技术企业”证书。 

  发展不忘初心。公司在引进自动化生产,创新扩大产能之际,吴小红招收的员工仍以本地人为主,继续解决留守人员就业。 

  四、融合城乡发展,圆梦文迪美景 

  圆梦的美景永远在路上。尽管脱贫攻坚已圆满收宫,吴小红深感乡村振兴、城乡一体发展任重道远。他的张罗下,2020年公司成立了企业工会。工会让员工们不仅参予公司的管理,还积极组织开展各项活动。先后数次组织职工举办技能大赛共计投入10为员工免费提供“两癌筛查”体检举办文迪杯摄影大赛等活动进一步增强了企业的凝聚力。 

  关爱与公益并举,梦想也照亮了现实。为了帮助员工减轻疫情期间的生活负担,他为职工发放疫情工资补贴60000多元,并对26名员工额外发放生活补贴48000元。疫情前后,他向贵溪市红十字会捐款45000元。公司获得了2020年度鹰潭市总工会授予的“模范职工之家称号”和贵溪市妇女联合会授予的“巾帼文明岗”称号。 

  小配饰,大梦想。服务地方经济,服务民生事业,吴小红对未来和梦想充满了自信。他设想,三年内成立服饰配饰产业园产品成为全球配饰一流品牌,加工点和就业车间覆盖全区域,将解决3000多人就业。(郑水才) 

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  江西文迪工贸有限公司位于美丽的贵溪,成立于2017年,是一家集箱包及配饰的开发、生产销售、贸易为一体的工贸型企业,产品达上万种五年来,企业发展壮大与扶贫帮困相结合,服务地方经济与民生共建相呼应。2020年公司获得“高新技术企业”认定,并达到规模以上企业标准。现有车间10000多平方米,员工130多人,在全市设立30多个加工点和扶贫车间,带动就业1200多人,荣获贵溪经济开发区“脱贫攻坚先进企业”称号,总经理吴小红荣获2020年度贵溪市劳动模范称号。 

  一、触感务工离别,立志返乡创业 

    吴小红,男,浙江义乌人,1977年6月出生,妻子李彦江西贵溪人。2016年春节后,他俩夫妇来贵溪岳母家拜年,耳闻目睹一些离别故事,下定了返乡创业决心。 

    “在岳母家隔壁,一对30出头的年轻夫妻一直在外务工,一年或几年才回来一次。年后出门打工那天,小女儿抱着妈妈的腿,哭得死去活来,不让父母离开”。类似的例子不胜枚举。 

    这样的故事对吴小红夫妇触动很大。贵溪是劳动力输出市,每年有12万人在全国各地务工,数万家庭成为留守家庭。他俩商量利用在义乌办厂的成功经验,返乡创业,回馈家乡。 

  二、解忧困难群体,构建和谐家园 

  说干就干。2016年,他在贵溪流口租了几间民房做厂房,进行服装配饰和首饰的加工。创业初期是一条崎岖坎坷的路无资金,夫妻俩拿出多年的积累,又求亲告邻,多方筹措为做好营销,吴小红义乌贵溪来回跑,既要联系生产材料,又要联系产品销路,常常忙得顾不上吃饭为了省钱,他们自己当搬运工,装货卸货,手上磨出的血泡也逐渐变成了老茧。 

  吴小红招收的员工主要是农村留守人员、精准扶贫对象、有劳动能力的残疾人等。为了快速让他们适应操作要求,他灵活用工方式,采用了集中和分散、车间和多点、计件和计时等多种组合办法,极力提高他们的劳动积极性。短短几年吴小红在全市设立30多个加工点和扶贫车间,带动就业1200多人。在家留守人员有了事做,乡村打麻将的人少了,维护了社会安定。为他们实现了“挣钱顾家两不误开启脱贫新构建和谐新家园的梦想 

  三、创新提升产能,发展不忘初心 

  提升产能,做大做强,让家乡更多的人有活干,有事做是吴小红更大的梦想。2017年10月吴小红成立了江西文迪工贸有限公司,并成功入驻贵溪市工业园区。 

  吴小红全面引进质量管理,加大员工技术培训力度,同时引进自动化生产线,壮大产业规模,提升产品竞争力。一份耕耘,一份收获,公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、“高新技术企业”认定,同时还获得了K-MART、沃尔玛、迪士尼等欧美客户认证。2017来,公司共开展持续改善项目上千项,涉及质量、技术、生产、安全、服务各方面,有效降低了成本,增强了企业的竞争力。公司产品远销欧美、日韩等30多个国家,合作客户以大型连锁超市,服装连锁品牌为主。2018年公司实现销售额1225万元。2019年公司与国际知名服饰品牌H&M达成合作,当年销售额达3179万元,成为规模以上企业。2020虽然受到疫情影响,销售额仍然达到3121万元以上。 

  创新是发展的不竭动力通过引进先进的企业管理经验设立科技进步奖和科技推广奖,鼓励员工大胆创新。公司累计获得“注塑传送机床”“头饰品喷漆烤箱”等实用新型专利39项。2020年9月荣获江西省科学技术厅等单位颁发的“高新技术企业”证书。 

  发展不忘初心。公司在引进自动化生产,创新扩大产能之际,吴小红招收的员工仍以本地人为主,继续解决留守人员就业。 

  四、融合城乡发展,圆梦文迪美景 

  圆梦的美景永远在路上。尽管脱贫攻坚已圆满收宫,吴小红深感乡村振兴、城乡一体发展任重道远。他的张罗下,2020年公司成立了企业工会。工会让员工们不仅参予公司的管理,还积极组织开展各项活动。先后数次组织职工举办技能大赛共计投入10为员工免费提供“两癌筛查”体检举办文迪杯摄影大赛等活动进一步增强了企业的凝聚力。 

  关爱与公益并举,梦想也照亮了现实。为了帮助员工减轻疫情期间的生活负担,他为职工发放疫情工资补贴60000多元,并对26名员工额外发放生活补贴48000元。疫情前后,他向贵溪市红十字会捐款45000元。公司获得了2020年度鹰潭市总工会授予的“模范职工之家称号”和贵溪市妇女联合会授予的“巾帼文明岗”称号。 

  小配饰,大梦想。服务地方经济,服务民生事业,吴小红对未来和梦想充满了自信。他设想,三年内成立服饰配饰产业园产品成为全球配饰一流品牌,加工点和就业车间覆盖全区域,将解决3000多人就业。(郑水才) 

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