目前，公职考试中主要以结构化和无领导小组讨论这两种面试方式为主，而有些地方在面试公告公布之前不告诉你面试的具体形式，这就使很多考生在备考时很迷茫，在备考前应该注意些什么，无论是结构化还是无领导面试中最重要的是什么?

第一，知识的积累。无论是结构化还是无领导小组讨论，背后考察的很大一部分是考生的知识积累，这也是每个考生在短期内最难准备的一个方面。在结构化中的第一道题一般都是考综合分析类(现象认知类)的题目，让你针对社会热点现象和政府政策发表自己的观点，而无领导整个一道题都有可能是对政府政策的讨论，这就对一些知识背景薄弱的考生提出了很高的要求，特别是一些理工科的考生对此了解过少导致在答题时无话可说，从而导致面试的失利。有的虽然去相关的机构培训过，但是也是很难速效而成，所以要加大知识的积累，不仅仅是在面试前的一个月，平时就应该多看一些政策类的文章和专家的评论，一些专家座谈类的节目，比如新闻1+1等。对于知识知识积累这一个方面也不要过于紧张，因为对于考同一个职位的考生知识背景是比较相似的，大部分都是集中于本专业的知识，只要你在面试之前多多努努力，背诵一下还是比较有效果的。

第二，逻辑性的表达。知识的积累只能说你肚子里面有东西，但是要让考官听出来需要你逻辑性的表达，特别是在结构化当中，由于答题的时间相对较短，考生在一分多钟的思考中所能想到的答案要点没有那么多，所以答题的形式就比较重要，对于考官来说绝大部分考生的答题内容可能比较相似，因此有逻辑性的表达会使考生有突出的表现，如在表达式用“第一、第二、第三等等”或者“首先、其次、再次、最后等等”，但是也不要罗列的要点太多，把自己都搞糊涂了，特别是要点里面套着要点，简单明了就好。对于无领导小组讨论中，逻辑性也非常重要，特别是在大段大段的论述自己观点的时候，要加上逻辑词，佛则同一组的考生听不出来你说的是什么，无法形成互动讨论，考官也听不出来你说的什么。

第三，流畅性的表达。做到了有话说，说的有逻辑还不够，就是要说的比较流畅，特别是在结构化面试中，本来同一个小组的考生知识背景差不多，答题的内容也差不多的情况下，如果你说话断断续续，时不时地被卡住，考官能够明显的看到你和别的考生的区别，因此一定要做到流畅，这一点并不能做到，主要还是多练习，面试是一个实践的课程，积累的很多的理论如果说话不流畅，会极大的影响你的分数。在无领导中流畅性同样重要，因为考生都是坐在一起，能够明显的看出来你的不流畅，所以要做到表达流畅，在讨论中要想好了再说，不能为了发言而发言，很多句子内容分在大脑中还没有形成就急于表达，从而导致表达不流畅，在发言之前可以列出提纲，这样也有利于表达的流畅性。